Обсуждают предложение какой-то гламурной кисы предоставлять женщинам отгул на работе в "такие дни".
Мужчины в волнении: так это что же получается - женщины имеют право работать меньше, а получать столько же?
Мужчины острят - если женщинам давать отгул в критические дни, то мужчинам надо давать отгул по понедельникам! А ещё предоставлять отгулы в дни ебли - а что, ебля ведь тоже имеет отношение к деторождению!..
Женщины недоумевают - неужели
Женщины советуют - в крайнем случае, всегда ведь можно скушать таблетку глюконата кальция,
Мужчины иронизируют: нет, вы уж определитесь - либо une femme est un animal naturellement faible et malade, либо "может все, что может мужчина, и должна получать те же деньги".
А я вдруг подумала - а ведь
И проблему поднимает достаточно серьёзную.
Просто не надо валить в одну кучу равноправие и физическое тождество.
Да, равноправие предполагает, что за одинаковую работу женщина должна получать равную с мужчиной оплату. А в случае болезни или сильного физического недомогания - имеет одинаковое с ним право на оплачиваемый больничный в соответствии с трудовым законодательством (там, где его нормы вообще учитываются, что по нынешним временам, увы, редкость). Как любой полноправный гражданин страны, независимо от пола, извините за нечаянный каламбур.
То, что наша система здравоохранения не предусматривает возможности получения больничного или хотя бы отгула за свой счёт при крайне болезненном протекании "критических дней", не отрицает наличия проблемы, а лишь говорит о несовершенстве системы.
Для тех , кто на бронепоезде, повторяю: ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК имеет право на временное освобождение от работы в дни, когда он болен или серьёзно недомогает. Да, и женщина в том числе.
Особенно если вспомнить, что большая часть женщин в нашей стране трудится отнюдь не в гламурных журналах.